不忘初心 牢記使命 記重慶東港滾裝港埠有限公司十九大后的精神面貌

重慶東港滾裝港埠有限公司成立于2014年10月系重慶交運集團與重慶港務物流集團通過戰略合作，由各自旗下的重慶輪船（集團）有限公司和重慶東港集裝箱碼頭有限公司共同投資組建。

2017年黨的十九大后，在公司黨支書記、總經理藍利才的帶領下，掀起了學習黨的十九大精神潮，并運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導公司經營發展。

大力宣傳黨的十九精神。公司新建文化宣傳欄、黨員活動室等文化前沿陣地在港內全方位、全覆蓋宣貫黨的十九大精神，讓黨的十九大精神落地于東港滾裝碼頭的全體員工中。利用中心組學習，組織員工觀看黨的微視頻，學習借鑒其他企事業團體貫徹落實黨的十九大成功經驗；利用工會組織全體員工到影院觀看《厲害了，我的國》，我國從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。

全力踐行依法依規治企。由黨支書記牽頭，綜合部、業務部、安調部等部門具體落實公司與業務來往單位間的合同審核、員工管理、司務管理。并對即將到期同時需要繼簽的合同文本進行再審核；對公司的規章制度、安全操作規程、應急管理等再梳理再規范。樹立了按章辦事，按程序辦事，防止“人治”現象抬頭，落實“制度管人”的新時代治企觀念。

重視安全發展理念。這與新時代我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾中的美好生活在企業生產經營中相呼應。公司重視安全發展理念，樹立“安全生產，以人為本”，始終把人民群眾的生命安全放在企業發展首要位置，堅持發展絕不能以犧牲人的生命為代價的安全紅線意識。公司領導充分利用安全生產調度會、安全生產周會、安全生產月度會、安全生產安委會等安全會議，不僅學習上級部門及重輪集團的安全文件精神，而且把安全發展理念傳達到每一位員工。公司員工通過各種安全培訓、安全警示教育，已經由“要我安全”向：“我要安全、我會安全”轉變，全面落實全員安全生產責任制。

構建節約創新型企業。公司領導在企業經營過程中，全面落實中央八項規定，帶頭反對鋪張浪費，提倡勤儉節約。特別是公司當前的生產經營狀況下，勤儉節約已成為扭虧為盈的法寶之一，大到公司正常設施設施采購、業務洽談，小到日常辦公所需要的耗材，都實行招投標公示制度，做到貨比三家。公司領導面對當前生產經營狀況，在港內現在作業條件下，勇于開拓市場、大膽擴展作業面，積極創新，為公司增收，為員工謀幸福感。

加強企業廉政建設。每逢節假日，公司領導層、中層管理、現場班組長等關鍵性崗位均層層簽訂廉潔責任書，同時在港內候船大廳、郭港駐點等人員密集區或腐敗易感區設置了廉潔舉報箱，并公開了舉報電話、舉報信箱，這從管理上杜絕腐敗之風。公司領導層時時利用各種大小會議，重申廉潔建設的重要性，特別是作為港口服務行業，必須樹立良好的企業形象、港口形象，禁止向船公司、司乘人員等客戶“吃、拿、卡、要”，發現一起或者舉報后經調查屬實的，立即清除。

創造美麗港口，消除白色垃圾。公司領導層向全體員工貫徹習總書記生態文明思想：綠水青山就是金山銀山，保護生態環境就是保護生產力，改善生態環境就是發展生產力，并且用實際行動一以貫之。辦公區域實行部門長負責制，現場各班組實行組長負責制，部門長或者組長必須實時監控并清理轄區內垃圾，特別是白色垃圾，并采取分類存放于垃圾桶，讓港口與藍天、白云般配。

構建和諧員工之家。公司員工通過積極參加工會組織的各種有益活動，形成了一支團結友愛、互幫互助、且充滿朝氣員工隊伍。公司員工們已經形成拉拉袖子、扯扯耳朵，紅紅臉、出出汗等掏心窩子的良性互動行為。領導層、中層管理層長期實行帶班制度，充分利用帶班時間與員工們面對面談心，面對面交流，想員工之所想，思員工之所思，急員工之所急。

我有幸成為重慶東港滾裝港埠有限公司的一名員工，能在企業中學習黨的十九大精神，并與其他同仁共同見證黨的十大九精神在企業中落地生根，為身在這種學習型的企業感覺自豪。            

東港滾裝港埠公司  文英華